Format · Serious Game

Serious game d’entreprise : apprendre en jouant

Transmettez un message, une compétence ou une valeur sans jamais ennuyer : le jeu sérieux ancre les apprentissages par l’expérience et l’émotion — RSE, communication, leadership, onboarding.

Sur mesureselon vos objectifs
Mesurableimpact RH concret
dès 33.-CHF / personne
6 à 3000participants
En vrai, ça ressemble à çanos équipes en jeu
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L'expérience

Ce que vos équipes vivent

Le jeu sérieux mobilise ces six ressorts pour transformer un objectif RH en expérience mémorable.

Apprentissage actif

On retient ce que l'on vit : le jeu ancre le message par l'expérience, pas par la théorie.

Communication

Argumenter, convaincre, s'aligner : les échanges au cœur du scénario de jeu.

Collaboration

Atteindre un objectif commun oblige à coopérer, déléguer et se faire confiance.

Décision & leadership

Choisir sous contrainte, arbitrer, entraîner : le leadership se révèle dans le jeu.

Valeurs & RSE

Sensibiliser à un enjeu — écologie, diversité, sécurité — en le rendant concret et vivant.

Ancrage mémoriel

L'émotion du jeu grave le message : on s'en souvient longtemps après l'atelier.

Sur mesure

Une thématique, un scénario dédié

On construit le serious game autour de votre objectif RH — le message devient le cœur du jeu.

RSE & développement durable
Onboarding & culture d'entreprise
Communication interne
Leadership & management
Sécurité & prévention
Diversité & inclusion
L'impact réel

Ce que vos équipes en retirent

Un apprentissage qui reste, une équipe soudée — et un objectif RH atteint sans effort d'organisation pour vous.

Cohésion d'équipeRelever un défi commun révèle et renforce la dynamique du groupe.
CommunicationÉcoute, coordination, entraide : les réflexes qui restent au bureau.
Motivation & engagementUne expérience qui recharge l'énergie et le sentiment d'appartenance.
Compétition saineMissions, scores et podium : l'émulation qui motive sans diviser.
Souvenirs partagésUn moment marquant qui incarne durablement votre message.
Zéro charge d'organisationConception, scénario, animation : on orchestre tout de A à Z.
dès 33.- CHF / personne

Scénario sur mesure. Devis détaillé en 2 minutes, gratuit et sans engagement.

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Bon à savoir

Questions fréquentes

Qu'est-ce qui différencie un serious game d'un team building classique ?
Le serious game poursuit un objectif pédagogique précis (RSE, communication, leadership…) : le plaisir du jeu est mis au service d'un message que vos équipes retiennent durablement.
Peut-on l'adapter à notre message ou à nos valeurs ?
Oui, c'est tout l'intérêt : le scénario est construit sur mesure autour de votre thématique et de vos objectifs RH.
L'impact est-il mesurable ?
Le jeu peut intégrer des temps de débrief et de restitution permettant d'évaluer les acquis et de prolonger l'effet en interne.

Faites passer votre message en jouant

Dites-nous votre objectif et votre thématique — on vous propose un scénario et une offre détaillée en 2 minutes.

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