Sviluppo del team · Programma di 6 settimane

Sviluppo del team per aziende

Collaborative Triumph rafforzare durevolmente la coesione, comunicazione e performance delle tue squadre — in solo 90 minuti a settimana, nell'arco di 6 settimane. Mobile, misurabile, 100% su misura.

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★ 4,9/5Google Recensioni
+1000imprese
Oltre 15 anniper esperienza
Tutta la Svizzerain 5 lingue
6 settimane90 minuti sem. pers.Mobile e ibridoRapporto RH misurabile100% su misuraVirtuale o in presenza
La constatazione

Il lavoro ibrido allenta i legami del team

Team distribuiti, ritmi serrati, meno momenti condivisi: senza un confronto regolare, la coesione si erode — e con essa le prestazioni. I segnali sono noti:

Comunicazione più difficile
Cooperazione in calo
Fiducia erosa
Conflitti più frequenti
Coinvolgimento in calo
Strategia mal condivisa
La soluzione

Trionfo collaborativo: lo sviluppo di squadra che dura

Piuttosto che un evento puntuale, un programma di 6 settimane qui instaura abitudini corrette nella vita di tutti i giorni — ludica, mobile e misurabile, senza impegnare giornate intere.

⏱️

Richiede poco tempo

90 minuti a settimana per dipendente: si integra con un'agenda fitta.

📈

Durevole e misurabile

6 settimane per consolidare le competenze, con un report HR tangibile come risultato.

Su misura

Progettato sui vostri obiettivi, la vostra strategia e la vostra cultura.

Il metodo

Un progresso in 3 aree

Ogni settimana, un mix di quiz e sfide fotografiche/video suddivise su tre assi complementari: dall'individuale al collettivo.

Sfide Quotidiane

La scintilla quotidiana: partecipazione e motivazione.

  • Quiz e brevi sfide
  • Da risolvere individualmente
  • Punti per la squadra

Sfide di squadra

La sfida settimanale collettiva che lega.

  • Risolto dall'intero team
  • Rafforza la comunicazione e la comprensione
  • Invita a passare del tempo insieme

Laboratori

Lo sviluppo personale, in 3 blocchi.

Strategia — chiarire la strategia per tutti.
Collaborazione — comunicazione e feedback.
Personale dirigenziale — proattività e responsabilità.
Lo svolgimento

Il tuo programma, passo dopo passo

1Avvio (in linea)
Una riunione di avvio con tutto il personale. La direzione e le Risorse Umane illustrano la ragion d’essere e gli obiettivi; City Games spiega i meccanismi e gli aspetti tecnici, affinché tutti possano iniziare con disinvoltura.
2Le sei settimane
A partire dal lunedì alle 8, ogni settimana svela i suoi compiti e le sue sfide, divisi in Daily Dares, Team Challenges e Workshops. 90 minuti a settimana per dipendente, in virtuale o in presenza.
3Conclusione (in linea)
Una sessione conclusiva che riunisce tutto il personale per ringraziare e valorizzare i team, celebrare il team vincente e ripercorrere i momenti salienti.
4Rapporti
Al termine del programma, riceverai un rapporto dettagliato e anonimo : partecipazione di squadra, adesione alla strategia, efficacia della collaborazione, percezioni e aree di miglioramento. Rapporti individuali completano l'analisi.
5Personalizzazione
Tutto è adattabile: in base all'analisi della tua situazione, il programma viene adattato ai tuoi obiettivi RH, alla tua strategia e alla tua cultura. Dopo un incontro di definizione, ti verrà presentata una proposta su misura.
Cosa ci guadagna la vostra azienda

Risultati concreti — e misurati

Coesione duraturaLegami che resistono al tempo e alla distanza.
Comunicazione fluidaAscolto, coordinamento e feedback quotidiano.
Fiducia e impegnoUn senso di appartenenza che fidelizza.
Strategia condivisaLa stessa visione e gli stessi obiettivi per tutti.
Autogestione e leadershipCompetenze al servizio del collettivo.
Impatto misurabileUn rapporto HR concreto, non solo un'impressione.
Buono a sapersi

Domande frequenti

Quanto tempo richiede a settimana?
Circa 90 minuti a settimana per dipendente, per 6 settimane. Pensato per integrarsi in agende fitte di impegni.
È online o in presenza?
Entrambi: kick-off e conclusione online; sfide settimanali sia virtuali che faccia a faccia.
Ricevi un bilancio alla fine?
Sì, un rapporto dettagliato e anonimo (partecipazione, adesione alla strategia, collaborazione, aree di miglioramento) + rapporti individuali.
Il programma è personalizzabile?
Completamente, in base ai tuoi obiettivi RH, alla tua strategia e alla tua cultura. Proposta su misura dopo una riunione di definizione.
Quanto costa?
In base al numero di partecipanti e al livello di personalizzazione. Richiedi un'offerta: rapida e senza impegno.

Fai delle tue squadre il tuo punto di forza

Parliamo dei tuoi obiettivi: una proposta personalizzata dopo un semplice incontro di definizione.

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