Team building a medida: 5 mitos que cuestan caro a las empresas suizas
ยซUn team building es lo mismo para todo el mundoยป โ y otras 4 ideas preconcebidas que desmontar
Si ya ha escuchado alguna de estas frases en su empresa, este artรญculo es para usted.
ยซYa hicimos una actividad de integraciรณn el aรฑo pasado, con eso basta.ยป
ยซNuestro equipo no es de los que les gustan esas actividades.ยป
ยซUn team building es lo mismo para todo el mundo.ยป
Estos reflejos son comprensibles. Tambiรฉn se basan, la mayorรญa de las veces, en malas experiencias con formatos genรฉricos: actividades que simplemente no estaban adaptadas al grupo en cuestiรณn.
Aquรญ estรกn los 5 mitos mรกs frecuentes sobre el team building y lo que observamos sobre el terreno en Suiza.
Idea preconcebida #1: ยซUna actividad de team building es igual para todo el mundoยป
La realidad:
Un equipo de desarrolladores que resuelve problemas complejos todo el dรญa no tiene las mismas expectativas que un equipo comercial acostumbrado a la rendimiento colectivo.
Proponer la misma actividad a ambos es garantizar que uno de los dos se irรก con la sensaciรณn de que ยซno era para nosotrosยป.
Adaptar el mecanismo โinvestigaciรณn, exploraciรณn, competiciรณn, creaciรณnโ al perfil del grupo multiplica la implicaciรณn. No es un lujo. Es la condiciรณn bรกsica para que una actividad funcione.
Idea preconcebida #2: ยซLos servicios a medida son complicados de organizarยป
La realidad:
La personalizaciรณn no significa reconstruirlo todo desde cero. En City Games, se lleva a cabo por capas:
- el formato bรกsico es probado y llave en mano
- le aรฑadimos tu marca, tus colores, tu logotipo
- se pueden integrar preguntas relacionadas con su sector o sus valores de empresa
- el tamaรฑo del grupo, la duraciรณn y el nivel de competiciรณn son ajustables
Mantiene la simplicidad de una reserva en lรญnea. Obtiene una experiencia que se parece a su empresa.
Idea preconcebida #3: ยซA nuestro equipo no le gusta este tipo de cosasยป
La realidad:
Esta convicciรณn proviene casi siempre de una mala experiencia pasada: una actividad que no se ajustaba al grupo.
Nunca hemos visto a un grupo marcharse decepcionado de una actividad que habรญa sido diseรฑada para รฉl. Un equipo analรญtico que se embarca en una investigaciรณn de asesinato, un equipo creativo que se va de exploraciรณn urbana: el resultado es sistemรกticamente diferente.
La resistencia inicial es normal. Por lo general, desaparece en los primeros minutos de juego.
Idea preconcebida #4: ยซCuanto mรกs grande es el grupo, menos se puede personalizarยป
La realidad:
La escalabilidad y la personalizaciรณn no son contradictorias; simplemente exigen un diseรฑo diferente.
Para los grandes grupos, trabajamos en subgrupos de 4 a 8 personas. Cada subgrupo vive una experiencia รญntima y atractiva, independientemente del tamaรฑo total del evento.
El branding, las preguntas a medida y los objetivos del dรญa se aplican de la misma manera a 15 personas que a 500.
Idea preconcebida #5: ยซUna actividad de team building no cambia nada a largo plazoยป
La realidad:
Una actividad aislada, genรฉrica, organizada en reacciรณn a una crisis: no, no cambia nada a largo plazo.
Una actividad bien diseรฑada, regular, adaptada al perfil del grupo e integrada en una cultura de empresa, sรญ, construye algo duradero. Los recuerdos comunes, las conexiones informales, el sentimiento de ser reconocidos fuera de los objetivos.
Esa es la diferencia entre un acontecimiento y una prรกctica.
Asesinato en el Manorio un ejemplo concreto de actividad adaptada al perfil del equipo
Asesinato en el Manorio no es un formato para todo el mundo, y eso es exactamente lo que lo hace fuerte.
Es una investigaciรณn de asesinato gamificada que moviliza la observaciรณn, la lรณgica, la comunicaciรณn y la capacidad de convicciรณn. Ideal para equipos analรญticos, creativos o grupos que deseen salir de los formatos competitivos clรกsicos.
90 minutos. Presencial, en lรญnea o en modalidad hรญbrida. Disponible en francรฉs, alemรกn e inglรฉs.
City Games unos veinte juegos, cuatro tipos de actividades, cero formato genรฉrico
En City Games, proponemos una veintena de actividades adaptadas para todos los perfiles de equipos: encuestas, exploraciones urbanas, cuestionarios culturales, retos creativos, juegos de escape.
Cada formato estรก disponible de forma presencial, en lรญnea o hรญbrida, y es modulable segรบn el tamaรฑo, el tiempo disponible y el nivel de interacciรณn deseado.
ยฟNo sabe quรฉ formato le conviene a su equipo?
A menudo es nuestra primera conversaciรณn con un cliente. Cuรฉntenos cรณmo es su equipo (su tamaรฑo, su perfil, sus hรกbitos) y le propondremos el formato que mejor se adapte a รฉl.
ยฟUna pregunta o un proyecto? Hablemos de eso.
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