Formato · Serious Game

Juego serio empresarial: aprender jugando

Transmite un mensaje, una habilidad o un valor sin aburrir nunca: el juego serio arraiga el aprendizaje a través de la experiencia y la emoción — RSE, comunicación, liderazgo, onboarding.

A medidasegún sus objetivos
Medibleimpacto RH concreto
desde 33.-CHF / persona
6 a 3000participantes
En realidad, se ve asínuestros equipos en juego
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La experiencia

Lo que tus equipos viven

El juego serio moviliza estos seis resortes para transformar un objetivo de RRHH en una experiencia memorable.

Aprendizaje activo

Recordamos lo que vivimos: el juego fija el mensaje a través de la experiencia, no de la teoría.

Comunicación

Argumentar, convencer, alinearse: los intercambios en el centro del guion de juego.

Colaboración

Alcanzar un objetivo común obliga a cooperar, delegar y confiar.

Decisión y liderazgo

Elegir bajo coacción, arbitrar, entrenar: el liderazgo se revela en el juego.

Valores y RSC

Sensibilizar sobre un tema —ecología, diversidad, seguridad— haciéndolo concreto y vívido.

Anclaje de memoria

La emoción del juego graba el mensaje: se recuerda mucho después del taller.

A medida

Un tema, un escenario dedicado

El juego serio se construye alrededor de tu objetivo de RR. HH., el mensaje se convierte en el corazón del juego.

RSE y desarrollo sostenible
Incorporación y cultura empresarial
Comunicación interna
Liderazgo y gestión
Seguridad y prevención
Diversidad y inclusión
El impacto real

Lo que vuestros equipos obtienen de ello

Un aprendizaje que perdura, un equipo unido y un objetivo de RR. HH. alcanzado sin esfuerzo de organización para usted.

Cohesión de equipoSuperar un desafío común revela y fortalece la dinámica del grupo.
ComunicaciónEscucha, coordinación, ayuda mutua: los reflejos que quedan en la oficina.
Motivación y compromisoUna experiencia que recarga la energía y el sentido de pertenencia.
Competencia sanaMisiones, puntuaciones y podio: la emulación que motiva sin dividir.
Recuerdos compartidosUn momento decisivo que encarna duraderamente tu mensaje.
Cero complicaciones de organizaciónConcepción, guion, animación: lo orquestamos todo de la A a la Z.
desde 33.- CHF / persona

Escenario a medida. Presupuesto detallado en 2 minutos, gratuito y sin compromiso.

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Bueno saberlo

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a un serious game de un team building clásico?
El juego serio persigue un objetivo pedagógico preciso (RSC, comunicación, liderazgo...): el placer del juego se pone al servicio de un mensaje que vuestros equipos retienen de forma duradera.
¿Se puede adaptar a nuestro mensaje o a nuestros valores?
Sí, ese es todo el propósito: el guion está hecho a medida en torno a su temática y sus objetivos de RR. HH.
¿Es medible el impacto?
El juego puede integrar momentos de debate y presentación que permitan evaluar los conocimientos adquiridos y prolongar el efecto internamente.

Comunique tu mensaje jugando

Dinos tu objetivo y tu temática — te proponemos un escenario y una oferta detallada en 2 minutos.

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